Los intensos informan

 INTELIGENCIA KINESTESICA: Es la capacidad de poder controlar el cuerpo en actividades físicas para expresar sentimientos e ideas, existe una coordinación, equilibrio, flexibilidad, destreza; puede ser: baile, deportes y las habilidades manuales, entre otras.  INTELIGENCIA MUSICAL:    Viene a ser la capacidad para expresar, captar y transformar ideas y sentimientos por medio de la música. También consiste en el uso de instrumentos musicales y el canto como medio de expresión. Los individuos con esta inteligencia discriminan con facilidad sonidos que son emitidos en frecuencias diferentes. INTELIGENCIA VISUAL ESPACIAL: Es la capacidad de poder pensar en res dimensiones, además de usar sistemas simbólicos y efectuar transformaciones de las percepciones iniciales que se tengan. También viene a ser definida como la capacidad de percepción de la realidad y sus detalles para transformar modelos mentales. GRACIAS...

  LIDERAZGO El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva. ¿Cómo ser un buen líder?    LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo en el cual os líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa.          VÍDEO SOBRE EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL GRACIAS...

 TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo es la unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto. Un grupo de personas se transforma en  equipo  en la medida en que alcanza cohesión. RAZONES POR LAS QUE EL TRABAJO EN EQUIPO ES NECESARIO Crea sinergia. El impacto más significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar más cosas unidos que de manera individual. Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente. Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía. Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones organizacionales. Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio. Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad. DINÁMICA PARA MEJORAR LA RELACIÓN EN EQUIPO:  ICE-BREAKERS Formar un ambiente de mayor familiaridad entre ...